Полиграфолог - Холдинг "РУСЬ"

В настоящее время в Холдинге структур безопасности «РУСЬ»   введена практика использования полиграфных проверок сотрудников или СПФИ (специальное психофизиологическое исследование).  Полиграф успешно применяется при кадровом отборе сотрудников служб безопасности, служебных проверках и расследованиях, а также при повторном тестировании сотрудников ЧОП.

Вы можете оценить надежность персонала с использованием полиграфа:

• прием на работу сотрудников администрации и охранников;
• профилактический контроль;
• повышение степени ответственности сотрудника;
• служебные проверки. 

• определение причастности (непричастности) сотрудника к нарушению;
• выявление причастного лица из группы;
• определение «степени» причастности и роли участников группового нарушения;
• снятие подозрения в совершении нарушения с невиновного лица;
• выявление лиц, осуществляющих «утечку» служебной  и иной информации;
• определение достоверности информации, полученной иными путями;
• выявление способов совершения нарушений.

Как правило, после проведенных полиграфных проверок принимается на работу до 75% кандидатов. Остальным в работе отказывают по разным  причинам, это чаще всего:

• прием на предыдущих местах работы алкоголя или лечение (кодировка);
• периодическое (неразовое) употребление наркотических веществ (курение «травки» или другого наркотика);  
• увольнение с предыдущих мест работы по подозрению в серьезных нарушениях или из-за конфликта с руководством, как правило, по выполнению своих обязанностей;
• не снятые судимости, привлечение к уголовной ответственности по серьезным уголовным преступлениям в особенности имущественного характера;
• намеренное сокрытие или искажение данных вносимых в личную анкету. 

Холдинг «РУСЬ» предлагает услуги квалифицированных полиграфологов с большим опытом работы. Ведь именно от подготовки специалиста зависит адекватность оценки полиграфического исследования. В умелых руках полиграф расскажет о человеке больше, чем вам стоит знать.  У нас также собраны базы данных на людей, которых по ряду причин нельзя допускать до выполнения должностных или специальных обязанностей.